首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
岗位等级工资制的主要特点有( )。
岗位等级工资制的主要特点有( )。
admin
2016-04-28
50
问题
岗位等级工资制的主要特点有( )。
选项
A、同工同酬
B、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C、对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D、员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E、对待相同岗位职工,实行不同工资级别
答案
B,C,D
解析
岗位等级工资的特点有:①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准②对岗不对人,工资多少以岗位为转移;③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3LSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
关于人力资本投资的说法,正确的是()。
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()。
在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。
西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是()原则。
2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立的劳务派遣协议至今履行良好
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
随机试题
张先著诉芜湖市人事局公务员招考行政录用决定案2003年6月,原告张先著在芜湖市人事局报名参加安徽省公务员考试,经过笔试和面试,综合成绩在报考该职位的三十名考生中名列第一。2003年9月17日,张先著在芜湖市-人事局指定的铜陵市人民医院的体检报告显示,其乙
设f(x,y)=e-xsin(2x+y),则
下列哪种原因导致重症肺炎患儿发生严重腹胀
A、0B、1C、2D、3E、4牙龈呈轻度炎症,有颜色改变,无肿胀或血肿,探诊后有点状出血,SBI记分为
患儿,女,9个月。因进食饺子过量发生腹泻,每天8~9次。体温37.8℃,前囟平坦,尿量正常,大便镜检见少量脂肪球,临床诊断为轻型腹泻。按医嘱给患儿服用ORS液不妥的是()
矩形渠道断面宽度4m,水深2m,流量8m3/s,渠底坡度为0.0001,其粗糙系数为()。
填写“出从境货物报检单”H.S编码栏时,仅填写该商品前四位即可。( )
下列属于货币政策工具的是()。①利率②汇率③收入④借贷
仔细阅读下面的漫画,并针对漫画中反映的现象发表一篇演讲。
Scientistsandcriticalthinkersalwaysuselogicalreasoning.【F1】Logicallowsustoreasoncorrectly,butitisacomplextopi
最新回复
(
0
)