首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代,该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。 80年代,该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统,还开发了一套市场营销管理软件系统。9
某公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代,该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。 80年代,该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统,还开发了一套市场营销管理软件系统。9
admin
2017-10-23
62
问题
某公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代,该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。
80年代,该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统,还开发了一套市场营销管理软件系统。90年代在信息技术的支持下,该公司能够利用其先进的卫星通讯网络及时获取商品及市场信息,快速、准确地在公司内传递,并通过配送中心和运输系统的高效处理,及时向各商店提供货源、快速反应,大大降低了成本,加速了存货周转,形成了该公司的核心竞争力。
当然,该公司能够在本行业的竞争中取胜,是行业中五种基本竞争力量综合的结果。
根据以上资料,回答下列问题:
在80年代,该公司开始使用条形码扫描系统,下列关于条形码技术说法不正确的是( )。
选项
A、操作简便
B、信息采集速度快
C、不可单独使用
D、可靠性强
答案
C
解析
本题考查条形码技术的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3NSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的()。
按照组织激励的公平理论,感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有()。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是()。
采取代理方式的批发商一般具有的特点包括()。
随机试题
运动拇指的肌有哪些?
Doctorssayangercanbeanextremelydamagingemotion,unlessyoulearnhowtodealwithit.Theywarnthatangryhostilefeeli
龋病易感人群的定义是
具有致痛作用的炎症介质是
患者,男性,40岁。因外伤需急诊进行胆总管探查术,需要一根“T”形管,最佳的消毒方法是()
下列项目中,不能用于支付股利的有()。
表3-1-2、表3-1-3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果。注:5—优、4—良、3—股、2—较差、1—差。请依据表3-1-2的数据评价该销售经理的业绩。
根据心理辅导的目标,可以将心理辅导分为调适性辅导和()。
联网的各个计算机共享一个公共通信信道,当一台计算机发送消息时,所有其他计算机都能“收听”到此消息。这种网络称为______网络。
A、Thebusdoesn’tcomeontime.B、Heforgetstosetthealarmclock.C、Thealarmclockgoeswrong.D、Itrainedheavilythismorn
最新回复
(
0
)