通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

admin2017-02-23 87

问题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

选项 A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系

答案A，C，E

解析通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

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企业人力资源管理师

在培训过程中，教室布置的决定因素有()。

现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是()。

经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和()，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

()是劳动法律关系的主体。

绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。

请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

最适用于销售人员的工资制度是()。

内存储器可大致分为()和()两类。

A．蛔虫B．钩虫C．两者均可D．两者均不可

《中华人民共和国建筑法》规定，房屋拆除应当由(　　)条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位负责人对安全负责。

杜邦财务分析体系在净资产收益率计算和对比基础上，首先应分解研究的指标是()。

【】是数据库设计的核心。

下面是重载为非成员函数的运算符函数原型，其中错误的是()。

计算机内部采用的数制是(　　)。

______,Iwouldsuggestherpracticingmedicineaftergraduation.

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现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是()。

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在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和()，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

()是劳动法律关系的主体。

绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。

请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

最适用于销售人员的工资制度是()。

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A．蛔虫B．钩虫C．两者均可D．两者均不可

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杜邦财务分析体系在净资产收益率计算和对比基础上，首先应分解研究的指标是()。

【】是数据库设计的核心。

下面是重载为非成员函数的运算符函数原型，其中错误的是()。

计算机内部采用的数制是( )。

______,Iwouldsuggestherpracticingmedicineaftergraduation.

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计算机内部采用的数制是(　　)。