首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。
admin
2017-02-23
43
问题
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。
选项
A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系
答案
A,C,E
解析
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题包括:①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系;②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任;③培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项;④根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3dov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
研讨法是在教师引导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。根据不同的分类标准,其可以分为()。
企业战略控制的基本要素包括()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
背景调查的方法包括()。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
简述培训成本的含义与构成。
()被称为军队式的组织结构形式。
随机试题
Engineeringstudentsaresupposedtobeexamplesofpracticalityandrationality,butwhenitcomestomycollegeeducationIam
女性,71岁,结肠手术后深静脉留置导管并应用广谱抗生素,1个月后突然畏寒,高热,血压70/60mmHg,尿量16ml/小时,血象,白细胞总数18×109/L,中性0.92,BE-28mmol/L,CO2CP为15mmol/L。该病人目前的突出矛盾是
行政机关在作出影响相对方权利义务决定时,要说明作出决定的事实原因和法律依据,这是行政程序的()制度。
房地产价格的形成条件有()。
1632年英国哲学家()首次在科学分类中将教育学作为一门独立的学科划分了出来。
李某自1997年4月起开始非法制造、贩卖匕首,至次年1月停止。1998年8月公安机关根据举报发现了李某的违法行为。下列说法正确的是()。
某图书馆预算委员会,必须从下面8个学科领域G、L、M、N、P、R、S和W中,削减恰好5个领域的经费,其条件如下:(1)如果G和S被削减,则W也被削减;(2)如果N被削减,则R和S都不会被削减;(3)如果P被削减,则L不被削减;
可以通过部分修改数据库的模式和内模式,使数据库适应新的应用环境的是______。
Alongjourneyincoldweatherisdreadfullytiring.
______typicallyrepresentedtheworldpatternbetweenthetwoworldwars.
最新回复
(
0
)