通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

admin2017-02-23 67

问题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

选项 A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系

答案A，C，E

解析通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3dov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

影响群体决策的群体因素有()。

企业经营计划包括()。

王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的足()。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。

背景调查内容应以()为原则。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

工资总额的项目不包括()。

()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

在天、馈线系统中，终端负载阻抗和特性阻抗越接近，反射系数越小，驻波比越接近于()，匹配越好。

某工艺要求测量范围在0～300℃，最大绝对误差不能大于±4℃，所选仪表的精确度为()。

简述职业生涯管理中各方的责任。

决定自动冲洗显、定影时间的是

关于海金沙的主治叙述最全面的是

肝硬化腹水患者的腹水性质是

拟建项目方案经济比选的原则有(　　)。

Cambridgepsychologistsandcomputerscientistshavedevelopedamobilephonetechnologywhichcantellifacallerishappy,an

计算机的系统总线是计算机各部件间传递信息的公共通道，它分为

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

影响群体决策的群体因素有()。

企业经营计划包括()。

王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的足()。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。

背景调查内容应以()为原则。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

工资总额的项目不包括()。

()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

在天、馈线系统中，终端负载阻抗和特性阻抗越接近，反射系数越小，驻波比越接近于()，匹配越好。

某工艺要求测量范围在0～300℃，最大绝对误差不能大于±4℃，所选仪表的精确度为()。

简述职业生涯管理中各方的责任。

决定自动冲洗显、定影时间的是

关于海金沙的主治叙述最全面的是

肝硬化腹水患者的腹水性质是

拟建项目方案经济比选的原则有( )。

Cambridgepsychologistsandcomputerscientistshavedevelopedamobilephonetechnologywhichcantellifacallerishappy,an

计算机的系统总线是计算机各部件间传递信息的公共通道，它分为

拟建项目方案经济比选的原则有(　　)。