分析培训需求要重点( )。

admin2018-12-12 37

问题分析培训需求要重点( )。

选项 A、关注培训成本
B、了解受训员工的现状
C、考虑培训计划的可行性
D、了解受训员工在工作中面临的困难
E、关注员工通过培训后要达到的效果

答案B,D,E

解析分析培训需求要重点关注以下问题：①受训员工现状。在调查开始之前就要明确受训员工的工作情况。②受训员工存在的问题。员工在工作中存在的问题并不是每个员工自己都能发现的，这时培训者要帮助培训对象分析工作中存在问题的原因是什么，这样有利于员工采取更为合作的态度配合调查。③受训员工的期望和真实想法。在调查中应确定受训员工期望能够达到的培训效果，要让员工知道说出自己的培训期望和真实想法，可能会对培训内容有所影响。如果不能满足其期望，应向员工解释原因。

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分析培训需求要重点( )。

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在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

背景调查的方法包括()。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括()。

群体决策的优点有()。

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

我国集体合同体制是以()为主导体制。

当前和今后一个时期国际局势发展的基本态势是（　　）。

关于放射免疫分析下列叙述不正确的是

易患牙病的儿童接受一阶段的治疗预防后，应

制冷空调自动控制系统中应用最多的一种执行器是()。

一位老人回到阔别已久的家乡，当他走到村头小桥时，触景生情，想起了童年往事，这个例子主要说明的是()

Peopleusedtothinkthatlearningtwolanguagescreatedconfusioninthemind.Far【C1】______itwasthought,togetonerightth

在计算机中，信息的最小单位是

ButwhatthoseplacingtheirhopesontheChinese______shouldalsocareaboutiswhetherwagesgroworstagnate.

分析培训需求要重点( )。

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在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。

背景调查的方法包括()。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括()。

群体决策的优点有()。

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

我国集体合同体制是以()为主导体制。

当前和今后一个时期国际局势发展的基本态势是（ ）。

关于放射免疫分析下列叙述不正确的是

易患牙病的儿童接受一阶段的治疗预防后，应

制冷空调自动控制系统中应用最多的一种执行器是()。

一位老人回到阔别已久的家乡，当他走到村头小桥时，触景生情，想起了童年往事，这个例子主要说明的是()

Peopleusedtothinkthatlearningtwolanguagescreatedconfusioninthemind.Far【C1】______itwasthought,togetonerightth

在计算机中，信息的最小单位是

ButwhatthoseplacingtheirhopesontheChinese______shouldalsocareaboutiswhetherwagesgroworstagnate.

当前和今后一个时期国际局势发展的基本态势是（　　）。