确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括( )。

admin2013-01-04 41

问题确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括( )。

选项 A、恒定绝对级差法
B、相对级差法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法
E、变动差异比率法

答案A,C,D,E

解析确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法四种。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3mgM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)