首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬的货币形式包括( )。
薪酬的货币形式包括( )。
admin
2014-01-17
42
问题
薪酬的货币形式包括( )。
选项
A、奖金津贴
B、工资
C、销售提成
D、福利
E、劳动分红
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬的货币形式包括基本工资、绩效工资、其他工资、特殊津贴、其他补贴、社会保险和员工福利。奖金津贴属于特殊津贴,工资属于基本工资,销售提成和劳动分红属于绩效工资,福利属于员工福利。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3rov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
简述企业薪酬管理的原则和程序。
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%元;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要,成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此,人力资源部根据公司发展需求,不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求,还准备在全公司
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,大家都非常重视。人力资源部将一些考评表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时间
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
企业在进行人员招募时,要进行综合考虑,通常选用()方式效果最佳。
员工激励的特点不包括()。
从业人员做到真诚不欺,要()。
随机试题
对互斥方案进行经济比选的动态分析方法有( )。
运用()估算投资,方法比较简单,但由于没有考虑项目(或装置)的规模大小、设备材质的影响以及不同地区自然、地理条件差异的影响,所以估算的准确度不高。
如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人,你还会对他提合理化的建议吗?
根据资料,回答下列问题:2012年该市文化产业总产值比2008年大约提高了()个百分点。
简述大赦与特赦的区别。
20世纪60年代,加州大学伯克利分校进行了一系列关于小鼠认知能力的实验。在实验中,一组小鼠被放在摆满各种玩具、转轮和隧道的笼子里,另一组小鼠则在空无一物的笼子里长大。实验结果显示,前一组小鼠大脑的体积更大,认知能力也显著高于后一组。研究人员因此作出推论:充
“行之明觉精察处便是知,知之真切笃实处便是行”,这个观点的错误是
设χ为3维单位列向量,E为3阶单位矩阵,则矩阵E-χχT的秩为_______.
在Excel的A1单元格中输入函数“=INT(-19.4.)”,按回车键后,A1单元格中的值为()。
FacingtheEnemiesWithinWearenotbornwithcourage,butneitherarewebornwithfear.Maybesomeofyourfearsarebrou
最新回复
(
0
)