首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
admin
2022-07-19
61
问题
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
选项
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/466v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。
与技能培训相适应的培训方法包括()。
以下关于企业职能制的表述,正确的有()。
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
员工满意度调查的内容不包括()。
现代企业组织结构的类型包括()。
确定最低工资标准的通用方法不包括()。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与企业的发展战略有效吻合,是企业规划中起决定性作用的规划。企业长期的人力资源规划一一般要3年以上。人力资源规划中的马尔可夫法是需求预测的一种非常有效的方法。专家评估法又
随机试题
炎症扩散的途径有
试述巍晋南北朝时期的文化大势。
一女性患者,26岁,月经周期35天,其排卵发生的时间大约在月经的第几天()
女性,56岁。近1个月来感右胸部疼痛。胸部CT、发现右下肺外带2cm×3cm大小密度增高影,且与胸壁无界限。最佳的确诊方法是
一位发热患者,体温在39℃以上,未用任何退热降温措施,24小时内体温波动达2℃以上,最低时体温仍高于正常。这种热型是()
全口义齿固位力来自
A.具有升华性B.具有融化性C.具有易挥发性D.具有易水解性E.具有易风化性
(2015年)《刑事诉讼法》第五十四条规定:“采取刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。”对此条文,下列哪一理解是正确的?()
Whenthereisa_________inacountry,nomatterbigorsmall,itisdifficulttodotrade,andmanypeopleareoutofwork.
InAustralia,reportsaboutAboriginalpeopleoftenmakefordepressingreading.Justafewdaysago,thelatestofficialreport
最新回复
(
0
)