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职业资格
培训效果的行为评估方法主要有( )。
培训效果的行为评估方法主要有( )。
admin
2021-12-09
37
问题
培训效果的行为评估方法主要有( )。
选项
A、前后对照法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法
答案
A,C,D
解析
培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情景模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时问序列法和收益评价法等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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