首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
admin
2009-01-10
142
问题
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源制度,尤其是工资制度进行改革。
该公司原有的工资制度概况如下:
(1)工资水平处于行业工资水平的50%点处,但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的25%点处。
(2)工资等级按行政级别划分,共48级,工资等级问的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以。
请根据案例回答以下问题:
该公司现行工资体系存在哪些问题?
选项
答案
①核心技术、管理岗位员工的工资偏低,对外缺乏竞争力,容易造成人员流失;②工资等级过多,对员工缺乏激励性;③工资调整过于随意,缺乏公平性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Mbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在()左右。
下面属于劳动权的是()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。
外部薪酬包括()。
从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
()属于人力资源开发的内容。
()不体现人力资源开发目标的整体性。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
随机试题
只受对侧大脑运动皮质支配的脑神经运动核为
生物氧化的特点,错误的是
在以下四种企业中,不应列入第二产业的是()。
下列业务中,需要集体审批的有()。
下列对象中,应当列入银行存款函证范围的有()。
一般资料:求助者,女性,30岁,公务员。案例介绍:求助者半年前因感冒诱发心肌炎,住院治疗一月余。医生嘱咐减少体力活动,避免疲劳,建议静养一周。因其孩子才两岁,一次夜间发烧,她喂孩子吃药,帮孩子测体温,基本一夜没睡,清晨突感心慌心悸,出虚汗,
该市2005年6月的总保费收入、比去年同期约增长了()。该市2005年6月人身险保费收入占总保费收入的比重与2003年同期相比()。
某日,小李开车与小陈约好一同去郊游,途中因闯红灯驾驶当场将行人甲撞死,并致行人乙重伤。小李欲送乙去医院救治,小陈因为害怕阻止其救治,二人驾车逃离事故现场。因时间延误,乙不治身亡。关于本案,下列说法哪项是正确的?()
文学风格不是从天上掉下来的。其形成也不可能__________,必须通过作家不断的社会实践和艺术实践。虽然并非所有作家最终都能形成自己鲜明的风格,但每个作家都应有对风格的__________。填入画横线部分最恰当的一项是:
CrossCulturalNegotiationsIt’simportanttounderstandtheculturaldifferencesinnegotiations,asdifferentcultureshavedi
最新回复
(
0
)