首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
admin
2022-07-19
53
问题
企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
选项
A、安全第一
B、预防为主
C、以人为本
D、奖惩分明
答案
D
解析
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4G6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
()的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家,面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气,公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了原来的处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现在:①劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由五名以上的仲裁员组成;②双方当事人均参加仲裁活动;③影响范围重大的集体劳动争议案件由国家级劳动争议仲裁委员会管辖;④集体劳动
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某国有大型企业工作16年,于是在TC公司成立之初便一手制定了公司的薪酬体系,前后经历了数次调整形成了现行的薪酬制度,薪酬水平处于行业薪酬水平的50%处,核心技术、管理人员的薪酬水
随机试题
Tidesarecreatedmainlybythepullofthemoonontheearth.Themoon’spullcauseswaterintheoceanstobealittledeeper
下列关于社会行为的描述,不正确的是
三级阶梯镇痛疗法的第一阶梯使用()镇痛药,主要适用于()的患者。
工程招标代理人应对招标工作中所出具的有关()、技术经济资料等的科学性和准确性负责。
在项目开工前应由施工单位现场负责人填写“施工现场质量管理检查记录”,报()检查,并做出检查结论。
——Theyhaven’tfinishedtheworkuptonow.——Well,they__________.
汉武帝时期,采用了董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议,并颁布了推恩令。()
阅读下面的文言文,回答问题。桃花源记陶渊明晋太元中,武陵人捕鱼为业。缘溪行,忘路之远近。忽逢桃花林,夹岸数百步,中无杂树,芳草鲜美,落英缤纷,渔人甚异之。复前行,欲穷其林。林尽水源,便得一山,山有小口,仿佛若有光。便
学校德育就是教师有目的地培养学生()。
关于我国的湖泊,下列叙述正确的是:
最新回复
(
0
)