首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于招聘费用的有( )。
下列属于招聘费用的有( )。
admin
2022-08-12
42
问题
下列属于招聘费用的有( )。
选项
A、调研费、广告费、招聘会经费
B、选拔测试方案制订与实施的经费
C、通知录取结果的经费
D、高校奖学金
E、签订劳动合同的经费
答案
A,B,C,D,E
解析
招聘费用即招聘过程中产生的所有费用,主要包括:(1)招聘前产生的调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。(2)招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。(3)招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Nsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照中国常模结果SDS的标准分在()为中度抑郁。
在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是()。
在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求是()。
在中国传统职业道德中,敬业的含义包括()。
效标效度的主要评估方法有()。
不论从哪个方面入手归纳和解释资料,都应具备的先决条件是()。
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
随机试题
特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。下列作业中,不属于特种作业的是()。
[*]
创伤复合伤的特点不包括()
Inanycomprehensiontextyouwillfindwordsthatyoudon’tknow.Youcan【C1】______themupinadictionary,ofcourse,【C2】____
对于失语症的训练不正确的是
资产按照当前市场条件,重新取得同样一项资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量的会计计量属性是()。
“巧妇难为无米之炊”包含的哲学寓意有()。
下列关于经济全球化的说法中,正确的是()。
2011年上半年,全国电信业务总量累计完成5681.1亿元,比上年同期增长15.7%;电信主营业务收人累计完成4740.7亿元,比上年同期增长10.1%。2011年上半年,移动通信收入累计比上年同期增长14.0%,在电信主营业务收入中所占的比重为7103
Theeffectofthebabyboomontheschoolshelpedtomakepossibleashiftinthinkingabouttheroleofpubliceducationinthe
最新回复
(
0
)