首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
admin
2019-07-10
56
问题
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
选项
A、内部招募
B、社会招聘
C、校园招聘
D、外部招聘
答案
A
解析
给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机是属于内部招募的优点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4UEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。
在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。
在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
在管理形式上，现代人力资源管理是()。
校园招聘的优点是()。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到()工分／件。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
随机试题
不是商业数据的特征的是()。
男性患者右下6缺失3个月，要求固定修如果可以固定桥修复，以下基牙数目确定的影响因素，不正确的是
下列哪一项肿瘤中没有角质形成
肾结核的典型表现是
引起胆红素脑病的血清胆红素浓度一般超过
某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动法》列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
一项工程心理学想验证三种不同的键盘(A、B、C)对打字效率的影响的研究。有九位打字员参与测试，每位打字员均按照ABC的顺序打印一篇同质性的文章。将打字时间(单位：秒)作为衡量键盘设计优劣的评估标准。假设更正后的实验结果如下，请完成如下方差分析表。
《刑法》第37条规定：“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以：行政处罚或者行政处分。”这属于刑事责任承担方式中的()。
IntheUnitedStates,itisnotcustomarytotelephonesomeoneveryearlyinthemorning.Ifyoutelephonehimearlyintheday,
Thewaythatpeoplespendtheirmoney,andtheobjectsonwhichtheyspendit,arethelast【C1】______ wherefreechoiceandindi
最新回复
(
0
)
