首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
admin
2013-09-28
37
问题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
选项
A、长期培训需求分析
B、目前培训需求分析
C、中期培训需求分析
D、未来培训需求分析
E、短期培训需求分析
答案
B,D
解析
根据培训需求的阶段分析,培训需求分析可以分为目前培训需求分析以及未来培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Vov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种最简单也最常见的建议成交的方法,也叫请求成交法。
()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在,力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
完全根据调查人员方便与否来决定样本的抽样方法是()。
销售分析中的相对分析法不包括()。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
随机试题
年终,应将_________账户的余额转入“结余”账户的贷方
高压发生器的作用不包括
劳动卫生学是研究什么的学科
评价企业短期偿债能力的指标有()。
下列哪种做法符合《公务员法》的规定?()(司考2006.2.49)
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定,县级以上地方人民政府出让土地使用权用于房地产开发的,须根据()下达的控制指标,拟订年度出让土地使用权总面积方案。
施工安全风险识别的方法有FMEA()等。
教师成长的起始阶段是()。
在教育劳动过程中个体形成比较稳定的道德观念、行为规范与道德品质总和的素硅是()。
在待排序的元素序列基本有序的前提下,效率最高的排序方法是()。
最新回复
(
0
)