首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )。
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )。
admin
2013-09-28
24
问题
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )。
选项
A、长期培训需求分析
B、目前培训需求分析
C、中期培训需求分析
D、未来培训需求分析
E、短期培训需求分析
答案
B，D
解析
根据培训需求的阶段分析，培训需求分析可以分为目前培训需求分析以及未来培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Vov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对销售促进效果评估可用()方法进行测定。
会计、统计、计划部门的统计数字、报表、原始凭证、会计账目、分析总结报告等属于()。
()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在，力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。
属于地区性定价方法的有()。
完全根据调查人员方便与否来决定样本的抽样方法是()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人15元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人
随机试题
慢性肾炎健康教育错误的是()。
回归热可见于哪种疾病（ ）。
下列哪一行为不成立使用假币罪(不考虑数额)?(2015年卷二15题，单选)
某工程相邻两个施工过程的流水节拍分别为I:2，3，3，4；Ⅱ:1，3，2，3，则施工工期为()。
关于对机坪泛光照明的要求，叙述正确的是()。
安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核，下列关于能力考核的内容正确的是()。
按照我国《工程价款结算办法》的规定，可调价格合同中的调整因素包括()。
在教材编写过程中，课程内容前后反复出现，且后面的内容是对前面内容的拓展和深化，这种教材编排方式是()。
下面语句中能够打开随机文件的是
Goodmorning,everyone.AndwelcometotheEnglishforAcademicPurposeCenter.I’dliketobeginbybrieflyintroducingthe【T1】
最新回复
(
0
)
