循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括( )。

admin2021-12-09 65

问题循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括( )。

选项 A、反馈层面
B、组织整体层面
C、机构层面
D、作业层面
E、员工个人层面

答案B,D,E

解析所谓循环评估模型，是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求，在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。具体而言：(1)组织整体层面的分析，是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。(2)作业层面的分析。这一层面的分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。(3)个人层面的分析，是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4fbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

职工参与企业民主管理的形式有()。

培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。

()属于制定薪酬计划所需要的资料。

关于工作满负荷，下列表述正确的是()。

人力资源开发的主体层次有()。

典型支气管哮喘发作时最主要的临床表现为

A．眶下区弥漫性水肿B．以下颌角为中心的红肿C．张口受限D．颌下三角区的红肿E．颌下、口底广泛水肿

导游对旅游者中途退团的处理正确的是()

如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?

下列选项中，不能被委托为民事诉讼代理人的是：

()应当主持、指导重要公文起草工作。

若实体A和B是一对多的联系，实体B和C是一对一的联系，则实体A和C的联系是

Inrecentyears,railroadshavebeencombiningwitheachyear,mergingintosupersystems,causingheightenedconcernsaboutmono

【B1】【B14】