首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
论述目标管理的全过程。
论述目标管理的全过程。
admin
2015-10-21
41
问题
论述目标管理的全过程。
选项
答案
目标管理的全过程包括三个阶段:组织总目标的设定、组织总目标的分解、目标完成检查和业绩考评。总目标的设定必须符合SMART原则即必须是清晰的、可衡量的、可实现的、以结果为导向、并且在预定的时间期限内达到目标。目标的分解也要符合SMART原则。在绩效考核时。可以先进行组织成员的自我评估,然后由组织借助一些评估指标进行复评,从而得出咨询方案的执行效果,最终根据评估结果进行目标修订或采取绩效改进策略。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4jzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
德尔菲法是一种利用群体决策进行的集体实名思想交流过程。()
权变理论学派的代表作有()
“注水肉”引起的思考2009年2月18日,广州市“瘦肉精”事件中有70人中毒,此后不少人闻“瘦肉精”色变。事实上,“注水肉”更是盛行,其危害远远超过了“瘦肉精”。据有关媒体报道,“注水肉”现象早已存在。国内较早的“注水肉”出现在广州。1
激励的过程包括()
下列主要从期望值角度进行决策的方法是()
滚动计划让S公司插上成功的翅膀S公司是中国东部地区的一家企业,原有的计划管理水平低下,粗放管理特征显著,计划管理与公司实际运营情况长期脱节。为实现企业计划制定与计划执行的良性互动,在管理咨询公司顾问的参与下,S公司开始推行全面滚动计划管理。
某公司是一家大型商贸公司,拥有三个独立经营的分公司。公司下设四部一室,即人事部、财务部、企管部、保卫部、总经理办公室,主要负责公司的人事决策、财务控制、规章制度建设管理等。各分公司对其经营的产品负有全部责任,实行独立核算,自负盈亏。尽管每个分公司的经营业务
凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上,面向社会举办了一场公开招聘活动,从外部引进了所需的中层管理人员。请你从选聘方式上对公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。
一种服务和协助关系的职权是指()
回到管理学的第一个原则纽曼公司的利润在过去一年里一直在下降,尽管在同一时期,同行的利润却在不断上升。公里总裁杰克先生非常关注这一问题。为了找出影响利润下降的原因,他花了几周的时间考察公司的各个方面。接着,他决定召开各部门经理人员会议,把他的调查结
随机试题
对药品引起的新的和严重的不良反应需要报告的是
主要经肾脏排泄的离子型对比剂是
周某,小学文化,但是熟读法律,尤其对于农村的有关法律实务工作极为精通,其为了让更多的人相信他的能力,遂冒充律师从事法律服务,依照律师法应由哪个部门进行处罚?()
(2007年)对于无限大平壁的一维稳态导热,下列陈述中哪一项是错误的?()
根据FIDIC《施工合同条件》规定,工程变更的内容不包括()。
申请发行可交换债券的公司应当具备的条件有()。Ⅰ.公司最近1期期末的净资产额不少于人民币3亿元Ⅱ.公司最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司债券1年的利润Ⅲ.当次债券发行的金额不超过预备用于交换的股票按募集说明书公告日前10个交易日
下列叙述符合真实票据理论的是()。
与班杜拉的社会学习关系最密切的概念是()。
在某DHCP客户机执行ipconfig/all命令后得到的部分信息如图(a)所示。图(b)是在该客户机上依次执行ipconfig/release和ipconfig/renew时捕获的报文,并对其中第5条报文进行了解析。分析图中的信息并补全图中空白处的信息。
WhatEaster’sallaboutEasteristhemostimportantfestivalintheChristiancalendar.ItisthecommemorationofJesus’d
最新回复
(
0
)