T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述

admin2014-08-25 41

问题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是( )。

选项 A、人力资源部长最好是一个值得他人信任的人
B、在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办
C、人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D、人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

答案B

解析说服者的可信度主要取决于专家资格和可靠性。在某些方面具有专长的人在说服他人的时候比较有效。说服者是否值得他人信任也对说服效果产生影响。如果人们认为说服者能从自己倡导的观点中获益，人们便会怀疑说服者的可靠性。说服者的吸引力，则由说服者的外表、是否可爱以及与被说服者的相似性来决定。一般来说，外表漂亮的人在说服方面更有优势。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ks0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

计算速动比率时，将存货从流动资产中剔除，不属于这一操作的可能的原因是()。

关于抵押的说法，错误的是()。

甲想把自己的车卖给乙，但是为了避税，甲乙双方签订了两份合同，一份无偿赠与合同用于办理车辆过户手续，另一份买卖合同约定了真实的购买价格。关于这两份合同的效力的说法，正确的是()。

关于会计分期的说法，错误的是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。

抽样调查的特点有()。

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中，调查人员先将工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内随机抽取初始单位后，等距抽取5家单位，再对被抽取单位内所有员工进行体检和检查，该调查中采用的抽样方法有()。

企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入，会计上称为()。

若要定量研究边际消费倾向，并预测一定收入条件下的人均消费金额，适用的统计方法是()。

逮捕

我国社会主义经济体制改革与政治体制改革的关系表现为()

CO2通过呼吸膜的速率比O2快的主要原因是

影响微管的装配，阻碍纺锤体的形成促进微管的装配，抑制其解聚

一般以一个单位、一个门牌号或一处院落的房屋用地单元划分为独立丘，当用地单元的权属混杂和面积过小时，则划为组合丘。()

有一单相变压器，额定容量为SN=50kV.A，额定电压为10kV／230V，空载电流I0为额定电流的3％，满载时二次侧电压为220V，则其电压调整率△U％为()。

下列关于防范质押操作风险的说法中，不正确的是()。

人才对于()相当于()对于发扬

国无德不兴，人无德不立。因此，社会主义现代化建设过程中也要加强道德建设。加强社会主义道德建设