首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场营销人员常说:“我们可以从现在的市场行情来预测未来的市场走向。”这一观点建立在( )原理基础上。
市场营销人员常说:“我们可以从现在的市场行情来预测未来的市场走向。”这一观点建立在( )原理基础上。
admin
2012-12-17
44
问题
市场营销人员常说:“我们可以从现在的市场行情来预测未来的市场走向。”这一观点建立在( )原理基础上。
选项
A、连续性
B、系统性
C、因果性
D、类推性
答案
A
解析
连续性原理也称连贯性原理,是指客观事物发展的各个阶段具有合乎规律的连续性。今天的情况是由昨天的情况演变而来,明天的情况又是今天情况顺序发展的结果,也就是说,过去和现在的事情持续发展到未来,未来是在过去和现在的基础上发展起来的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4ncM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有()。
根据我国劳动法规定,从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,合同期限最长不超过()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
根据社会模型,管理者一旦作出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其
成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
工作丰富化的缺点是()。
随机试题
内部过电压的产生是由于系统的电磁能量发生瞬间突变引起的。()
以下不宜手术治疗的疾病是
A.半夏B.竹茹C.百部D.白芥子E.白果胸脘痞闷,梅核气,瘿瘤痰核,痈疽肿毒
患者,女性,75岁。3年前诊断肺源性心脏病,近1周来咳嗽、咳痰、喘息加重,双下肢水肿。体检:肺内多量湿啰音,心率110次/分,肝肋下3cm,双下肢水肿。白细胞计数及中性粒细胞分类均增高。血气分析:pH7.35,PaO250mmHg,PaCO278mmHg,
由钻探取得某原状土样,经试验测得土的天然重度γ=17kN/m3,含水量ω=13.2%,土粒相对密度ds=2.69。土的干重力密度γd最接近______。
室内消火栓的间距应由计算确定,对于消火栓按1支消防水枪的1股充实水柱布置的建筑物,消火栓的布置间距不应大于()m。
物流系统是由运输、仓储、包装、装卸搬运、配送、流通加工、物流信息等各环节所组成的,这些环节也称为物流的子系统。()
平静:讲述
在研究的某一时期内或特定时间点上发生的各种社会事件都可能影响被试的行为,从而混淆实验处理的效果。这种影响研究内部效度的因素属于()。[统考2016]
_________类型是数字数据类型的特殊类型,多用于存储货币值,在输入数据时,不必键入人民币符号和千位分隔符,系统会自动将其显示,并在其后面添加两位小数。如果小数部分多于两位时,系统会对数据进行_________。其最多可存储8个字节。
最新回复
(
0
)