首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
admin
2017-12-13
17
问题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
选项
A、领导与下属的关系
B、领导风格
C、工作结构
D、职权
答案
B
解析
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:①领导与下属的关系——下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。②工作结构——工作程序化、规范化的程度。③职权——领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4wMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括()。
创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是()
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
当前,战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。
如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是指( )。
( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
根据领导者的生命周期理论,在一个组织中,被领导者的工作成熟度(能力)低,心理成熟度(意愿)低,则作为领导者,应当采用( )的领导风格。
随机试题
对于结核性胸腔积液穿刺抽液时,一次抽液量不超过
()年中国工程咨询协会制定了《中国工程咨询业绩质量管理导则》。
《国家创新驱动发展规划纲要》提出的基本原则有()。
以下汉字输入法中,()无重码。
A市质监局发现华西公司生产劣质皮革,查封了华西公司的生产厂房和设备,之后决定没收全部劣质皮革、罚款10万元。华西公司逾期不缴纳罚款。下列选项说法错误的是()。
1998年6月末,某商业银行的核心资本为69165万元,附属资本为223773万元,加权风险资产总额为4617557万元,各项人民币存款余额为6525757万元,其中1年期以上的存款余额为75929万元;各项贷款余额为470616万元,其中1年期以上的贷款
党的十八大报告提出,为人民创造良好生产生活环境,是推进生态文明建设的重要目标。建设美丽中国,应该是
执行以下程序后,文件txt里的内容是()。fo=open(”txt”,’w’)x=[’大学’,”,’道德经’,”,’易经’]fo.write(”.join(x))fo.close()
AllthestudentsWerebusy___________exceptFred.
Itwastwoyearsago______hewenttoEnglandforafurtherstudy.
最新回复
(
0
)