面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。[2012年11月二级真题]

admin2017-03-06 55

问题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。[2012年11月二级真题]

选项 A、结束阶段
B、导入阶段
C、核心阶段
D、确认阶段

答案B

解析面试的实施过程包括五个阶段：①关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问；②导入阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目；③核心阶段，面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，面试考官将基于这些事实做出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力做出评价，为最终的录用决策提供重要的依据；④确认阶段，面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认一；⑤结束阶段，询问应聘者是否还有问题要问，是否还有什么事项需要加以补充说明。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/55Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。[2012年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

内部培训师的培养方式包括()。

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法正确的有()。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

下列关于集体合同主体的说法，不正确的是()

岗位评价的对象是()

概略定员标准也称()，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

衡量劳动定额水平的方法，不包括()

()是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

教育实验假设的表述要用()

下列穴中既是络穴又是八脉交会穴的是（　　）。

下列选项属于不需要申请施工许可证的工程类型的是(　　)。

如果一个广告看过0次的是3人，看过1次的是3人，看过2次的是5人，看过3次的是2人，看过4次的是2人。那么实例中的毛评点是()次。

“守株待兔”的故事中农夫的错误从哲学上讲是（）。

下列不属于公民基本道德规范20字方针的是()。

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。[2012年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

内部培训师的培养方式包括()。

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法正确的有()。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

下列关于集体合同主体的说法，不正确的是()

岗位评价的对象是()

概略定员标准也称()，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

衡量劳动定额水平的方法，不包括()

()是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

教育实验假设的表述要用()

下列穴中既是络穴又是八脉交会穴的是（ ）。

下列选项属于不需要申请施工许可证的工程类型的是( )。

如果一个广告看过0次的是3人，看过1次的是3人，看过2次的是5人，看过3次的是2人，看过4次的是2人。那么实例中的毛评点是()次。

“守株待兔”的故事中农夫的错误从哲学上讲是（）。

下列不属于公民基本道德规范20字方针的是()。

下列穴中既是络穴又是八脉交会穴的是（　　）。

下列选项属于不需要申请施工许可证的工程类型的是(　　)。