( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

admin2017-03-29 67

问题 ( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

选项 A、模拟训练法
B、事件处理法
C、角色扮演法
D、行动学习法

答案A

解析模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动，人与计算机共同参与模拟活动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IEEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

绩效的优劣要受多种因素的影响，如()是员工的主观性影响因素。

我国劳动合同期限分为哪些类别?

关于绩效考评的特点，下列描述正确的有()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

劳动定额的对象是劳动者的()。

()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

什么是地址重定位?怎样区分静态重定位和动态重定位?各有什么优缺点?

下列关于直肠癌手术前的准备工作，哪项是错误的

取印模后，印模材料与托盘分离，使模型变形，造成这种情况的原因不可能是A．取模之前印模材料已经接近凝固B．托盘上有水或者其他液体C．临床取模时移位D．取模时用力过大导致脱模E．取印模后没有及时灌注

下列子宫肌瘤影像，哪项不对

放射性131I治疗甲状腺功能亢进症最主要的并发症是（　　）。

公路工程现场质量检查控制的方法主要有()。

下列有关证券流通市场的组织方式的说法，正确的有()。

报告可以从不同的角度分成各种类型，一般按照报告的写作意图可分为()。

100BaseTx网络所采用的传输介质是(56)。

( )以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

绩效的优劣要受多种因素的影响，如()是员工的主观性影响因素。

我国劳动合同期限分为哪些类别?

关于绩效考评的特点，下列描述正确的有()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

劳动定额的对象是劳动者的()。

()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

什么是地址重定位?怎样区分静态重定位和动态重定位?各有什么优缺点?

下列关于直肠癌手术前的准备工作，哪项是错误的

取印模后，印模材料与托盘分离，使模型变形，造成这种情况的原因不可能是A．取模之前印模材料已经接近凝固B．托盘上有水或者其他液体C．临床取模时移位D．取模时用力过大导致脱模E．取印模后没有及时灌注

下列子宫肌瘤影像，哪项不对

放射性131I治疗甲状腺功能亢进症最主要的并发症是（ ）。

公路工程现场质量检查控制的方法主要有()。

下列有关证券流通市场的组织方式的说法，正确的有()。

报告可以从不同的角度分成各种类型，一般按照报告的写作意图可分为()。

100BaseTx网络所采用的传输介质是(56)。

放射性131I治疗甲状腺功能亢进症最主要的并发症是（　　）。