首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)
admin
2013-08-05
54
问题
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、绩效管理总结的目标是实现企业利润
B、此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段
C、考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈
D、人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人
答案
A
解析
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展,因此,绩效管理总结的目标即是总结经验、发扬成绩、纠正错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5GIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“终身学习”理念提出的主要依据是()。
外部薪酬包括直接薪酬和问接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()
企业综合平衡的任务不包括()。
J某是一家著名证券公司的高级管理人员,他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为()。
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。
集体合同与一般协议的相同特点有()
培训需求分析模型包括()
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
随机试题
头晕目眩,气短乏力,脘腹坠胀,多见于头晕耳鸣,气短乏力,腰疫膝软,多见于
下列有关皮样囊肿发生的表述中,哪项是正确的
()的职能部门和人员一般是按照管理业务的性质分工,分别从事专业化管理,这就可以聘用专家,发挥他们的专长,弥补管理者的不足,且减轻管理者的负担,从而克服该形式的缺点。
安全技术措施计划根据内容的不同可分为不同的类别,下列关于安全技术措施计划分类的说法,正确的是()。
某机电安装工程项目,包括土建工程和设备安装工程两个单位工程。业主对工程发包提出两种方案:一种是采用平行发包模式,即土建工程、设备安装工程分别发包;另一种是采用总分包模式,即由土建承包商总承包,设备安装工程列入总承包范围再分包给设备安装单位。5台设备主件由业
某企业因为账目混乱,主管税务机关对其应纳所得税采取核定应纳税所得率征收办法,2010年度该企业成本费用支出额为100万元,税务机关核定的应税所得率为20%,所得税税率为25%,则该企业2010年度应缴纳的企业所得税为()万元。
下列关于商业银行操作风险的表述,错误的是()。
部分公民放假的节日及纪念日包括()。
下列各项,必须由全体合伙人共同决定的是()。
消费者权益保护法是调整消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程中与经营者发生的权益保护关系的法律规范的总称。()
最新回复
(
0
)