首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
admin
2014-01-17
40
问题
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
选项
A、教学工具的使用培训
B、授课技巧培训
C、教学风度的展现培训
D、教学内容培训
答案
C
解析
对培训师的培训与开发包括:授课技巧培训;教学工具的使用培训;教学内 容的培训;对教师的教学效果进行评估;教师培训与教学效果评估意义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Egov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述新招聘人员信息的收集内容。
简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业设计和产品研发人才。由于公司人力资源部除了老李是有20多年人事管理经验的资深经理,其他人员大多是最近从外部招聘来的,招聘专员小章也是去年刚从某大学毕业的硕士。人力资源部
劳动力市场的制度结构要素有()。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。
关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
与青霉素合用时可产生拮抗作用的药物是
肾虚型喘证不宜选用
下列除哪项外,均可导致渴不多饮()
易引起严重低血糖不良反应的口服降糖药是
房地产抵押的特征是()。
衡量决策科学化的标准不包括()。
比率指标的类型不包括()。
简述和平共处五项原则的内容及意义。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定行政复议申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。()
无因管理是指没有法律上的义务而管理他人事务的行为。下列行为属于无因管理的是( )。
最新回复
(
0
)