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职业资格
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
admin
2019-07-10
67
问题
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
选项
A、单向劝导式面谈
B、综合式绩效面谈
C、双向倾听式面谈
D、解决问题式面谈
答案
D
解析
单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度，而解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5JEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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