首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
admin
2009-11-26
28
问题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
选项
A、文本协议
B、口头协议
C、网络协议
D、书面协议
答案
D
解析
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Ksv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中正确的包括()。
信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。
黏液质的神经活动类型是()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
目前,我国常用的量表有()。
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。
()是指在广告中是否载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件等信息。
简述讲授法的优点和缺点。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
随机试题
IknewIcouldnotfinishmyhomework
可致成年病人发出惊呼的原因有
患者,女性,36岁,入院前半月发热、咽痛,热退5天后感乏力、恶心、呕吐、少尿,体检:血压168/100mmHg,贫血貌,双下肢水肿,呼吸深长,心脏临界大小,实验室检查:血红蛋白60g/L,尿蛋白(++),血尿素氮41mmol/L,肌酐1002μmol/L,
患儿面色蜡黄,手有震颤,血红细胞3×1012/L,血红蛋白8g/L。血片中红细胞形态大小不等,以大红细胞为多。首先考虑
在甲自诉乙伤害,乙反诉甲诽谤的案件中,谁负有举证责任?
下列关于国民经济和社会发展规划咨询应遵循的基本原则中,不包括()。
采用一元线性回归的方法分析预测规划期城市人口规模的主要依据是()。
制定工程量清单的项目设置规则是为了统一工程量清单的()。
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
对培训效果进行评估。评估单位应为()。
最新回复
(
0
)