加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

admin2013-09-25 72

问题加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

选项 A、品质导向型
B、结果导向型
C、行为导向型
D、综合型

答案C

解析绩效考评方法分为行为导向型的考评方法、结果导向型的考评方法和综合型的考评方法。其中，行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。结果导向型的考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。综合型的考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5UIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

加权选择量表法属于( )绩效考评方法。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

定员定额标准的内容包括()

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()’

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

对于混凝土结构露筋较深的处理，应先将薄弱处混凝土剔除，并清洗干净，再用()处理，并认真养护。

能兼补肺胃之阴的药物有

下列各方组成药物中用炮姜的是()

计量溯源是指检验检测机构确保检测结果能够溯源至()的要求。

要约与要约邀请的区别是()。

班杜拉提出的观察学习的过程包括()。(贵州省)

2005年1-5月份我国城镇房地产开发完成投资()亿元。2005年截止5月底，新开工项目平均计划投资为()。

8.我们能够制造出比现在一般的自行车更结实的自行车，我们也能够制造出比现在一般的自行车更轻便的自行车。所以，我们能够制造出同时具有以上两种优点的自行车。上述论证中的推理缺陷与以下哪项推理中的缺陷最相似?

Indiaistheworld’sbiggestgoldconsumer,butthecountry’spassionfortheyellowmetaliswaning(逐渐减弱).Recordhighpricesa