首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
admin
2017-02-23
75
问题
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
选项
A、产值增长率
B、投资回报率
C、劳动生产率
D、绩效成本率
答案
B
解析
培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。进行培训项目成本收益分析,计算培训投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。培训投资回报率有两种计算方法:
①培训投资净回报率=
×100%;
②培训投资回报率=
×100%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jqov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系有三个方面组成,它们是()。
对劳动法律关系主体表述正确的是()。
()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。
关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
下列说法正确的是()。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
随机试题
一般情况下哪些人群中肺癌发生率较高
假定剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数的计算值为βt=1.26,试问该构件在剪扭力的作用下,其受扭纵筋的最小配筋率与下列( )项数值相近。假定该构件承受的弯矩设计值M=100kN·m,扭矩设计值T=20kN·m,剪力设计值为V=85kN,箍筋间距为10
某工程在第三个月末的显示的成本数据为:BCWS=33万元,BCWP=23万元,ACWP=22万元,按照赢得值原理,结论是()。
在强势有效市场上,每一位投资者都掌握了有关证券产品的所有信息,而且每一位投资者所占有的信息都是一样的,每一位投资者对该证券产品的价值判断都是一致的。证券的价格反映了所有即时信息。()
当事人订立合同,应当采取要约、承诺方式。()
在其他条件不变的情况下,成本降低,供给将()。
已展出或委托代销的商品,均不属于企业的存货。()
如果有完善的标准成本资料,编制变动制造费用预算时需考虑的因素有()。
地陪应为团队旅游者结清洗衣费、电话费等房间的费用。()
Imagineeatingeverythingdeliciousyouwant—withnoneofthefat.Thatwouldbegreat,wouldn’tit?New"fakefat"products
最新回复
(
0
)