绩效反馈的主要目的是( )

admin2015-04-14 64

问题绩效反馈的主要目的是( )

选项 A、改进绩效
B、指出员工的不足
C、激励员工
D、提供更好的工作方法

答案A

解析绩效反馈主要的目的是改进和提高绩效。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZMov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)