首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部招募有效的方法是( )。
内部招募有效的方法是( )。
admin
2017-02-23
22
问题
内部招募有效的方法是( )。
选项
A、推荐法
B、考察法
C、笔试法
D、试用法
答案
A
解析
推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解,使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息,便于其决策,也使企业更容易了解被推荐者,因而这种方法较为有效,成功的概率较大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府实施货币政策的主要措施包括()。
扩张性的财政政策措施有()。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
请简述员工培训的基本原则。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
随机试题
A.偶联疫苗B.重组疫苗C.核酸疫苗D.治疗性疫苗E.immuneRNA接种对象是健康群体,主要起免疫预防作用的是()
广播电视媒介、电信媒介特有的资源是()
肺心病肺动脉高压形成的主要原因是()
子宫肌瘤引起月经量增多最主要的因素是
细菌性肺炎抗菌治疗抗菌药物一般用至:
保留金一般分()次支付。
银行可以不受贷款意向书任何内容的约束。()
保险中介的作用在于()。
下列预算中,一般不作为资金预算编制依据的是()。
已知(X,Y)服从二维正态分布,E(X)=E(Y)=μ,D(X)=D(Y)=σ2,X和Y的相关系数ρ=0,则X和Y()
最新回复
(
0
)