首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部招募有效的方法是( )。
内部招募有效的方法是( )。
admin
2017-02-23
41
问题
内部招募有效的方法是( )。
选项
A、推荐法
B、考察法
C、笔试法
D、试用法
答案
A
解析
推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5aov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。
《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
我国劳动法调整的主要对象是()。
《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定()。
为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。
劳动权包括平等的()。
随机试题
排卵型功血的发病机制中，下列说法不正确的是()
关于头痛所提示的先兆症状A、脑血管意外的可能B、脑膜炎C、脑出血D、内脏出血E、脑肿瘤早晨头痛，且由咳嗽和打喷嚏引起则可能是
我国目前有偿出让和转让土地的价格主要是()。
FIDIC分包合同中，承包商以自己的名义就分包商的合理索赔要求向工程师递交索赔报告的事件可能是( )。
建设工程索赔的起因是()。
根据《工程建设项目施工招标投标办法》(国家八部委局第30号令)，当投标人投标文件中出现用数字表示的数额与用文字表示的数额不一致时，除招标文件另有约定外，以()为准，调整后的报价经投标人确认后产生约束力。
网络购物：在线支付：货到付款
(2011年真题)下列法学家中，把法律比作语言和风俗，主张法是民族精神之体现的是()。
=______．
子模式是用户与数据库的接口之一，它对应于数据库的(30)。
最新回复
(
0
)
