关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 72

问题关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资本投资只有收益，没有成本
B、人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C、无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案B

解析人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。选项A错误，选项B正确。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。在进行物质资本投资的时候，人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效投资了。选项C错误。在职培训投资的成本及收益被分摊到企业和员工各自身上。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

绩效反馈面谈的原则是(　　)。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

因健康原因无法参加劳动的人员属于()。

补充医疗保险包括()。

简述书法的概念及其种类。

消化系统常用的实验室检查有

足前后位摄影，中心线应对准

颅内压增高的表现除外

设A是3阶实对称矩阵，P是3阶可逆矩阵，B=P-1AP，已知α是A的属于特征值λ的特征向量，则B的属于特征值λ的特征向量是：

出现下列情形()之一时，发行短期融资券的证券公司应当及时予以公告。Ⅰ．股权变更Ⅱ．合并或者分立Ⅲ．减少或增加注册资本Ⅳ．解散及申请破产Ⅴ．预计到期难以偿付利息或本金

红色预警法重视()。

理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括()等级，并可根据实际情况进一步细分。

根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是()。

Asrecentlyasthirtyyearsago,manyAmericansbelievedthatusingcreditwasanunwiseand(36)______waytopayforwhatthey

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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绩效反馈面谈的原则是( )。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是( )。

组织设计的基本内容是( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

因健康原因无法参加劳动的人员属于()。

补充医疗保险包括()。

简述书法的概念及其种类。

消化系统常用的实验室检查有

足前后位摄影，中心线应对准

颅内压增高的表现除外

设A是3阶实对称矩阵，P是3阶可逆矩阵，B=P-1AP，已知α是A的属于特征值λ的特征向量，则B的属于特征值λ的特征向量是：

出现下列情形()之一时，发行短期融资券的证券公司应当及时予以公告。Ⅰ．股权变更Ⅱ．合并或者分立Ⅲ．减少或增加注册资本Ⅳ．解散及申请破产Ⅴ．预计到期难以偿付利息或本金

红色预警法重视()。

理财产品风险评级结果应当以风险等级体现，由低到高至少包括()等级，并可根据实际情况进一步细分。

根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是()。

Asrecentlyasthirtyyearsago,manyAmericansbelievedthatusingcreditwasanunwiseand(36)______waytopayforwhatthey

绩效反馈面谈的原则是(　　)。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。

组织设计的基本内容是(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。