首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
admin
2017-02-23
59
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
选项
A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本
答案
A,B,C,D,E
解析
企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5pov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括()。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系可以表述为()。
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
福利的特性包括()。
法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括()。
随机试题
一种电子表在10点5分8秒时,显示的时间为10:05:08。问:在10:00:00到10:30:00之间,电子表上显示时间的6个数字彼此都不相同的情形总共有多少种?
Flexibilityisanessentialcomponentofgoodcooking.Youshouldneverfeellockedintoarecipeoramenuunlessitinvolvesa
汉穆拉比法典产生于
易燃易爆及有毒有害物品应单独存放,并要与生活区和施工区保持规定的()。
施工过程质量验收的内容主要有( )。
债券回购交易的标准券是一种非虚拟的回购综合债券。()
在物业管理工作中经常涉及的主要保险种类有()。
阅读下图所示的程序流程图,运行相应的程序,输出的结果是()。
在一次围棋比赛中,实行单循环制(即每个选手都与其他选手比赛一局),每局胜者记2分,输者记0分,如果平局则双方各得1分。今有四位记分员统计了比赛中全部选手的得分总和,结果分别为2005、2004.、2070、2008,经核实只有一位记分员统计无误。问这次比赛
BernardBailynhasrecentlyreinterpretedtheearlyhistoryoftheUnitedStatesbyapplyingnewsocialresearchfindingsonthe
最新回复
(
0
)