2. 职业资格
  3. 招聘的效度评估类型包括( )。

招聘的效度评估类型包括( )。

admin2019-07-25  29
问题 招聘的效度评估类型包括(    )。
选项 A、预测效度   
B、费用效度   
C、内容效度   
D、人员效度
E、同侧效度
答案A，C，E
解析 效度即有效性或精确性，招聘的效度指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。主要包括：①预测效度：用来预测将来行为的有效性，是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。②内容效度：能否测出真正想测的内容。③同侧效度：特点是省时，可以尽快检验某测试方法的效度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5rEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)