首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
admin
2021-12-09
29
问题
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
选项
A、结果主导型
B、行为主导型
C、品质主导型
D、能力主导型
答案
A
解析
结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5tbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，请公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类公司人力资源部门规划制度改革要求，拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价，为了切实保证岗位评价的质量，从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员，组
企业经营环境的微观分析包括()。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
()可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
随机试题
男，52岁，近2个月来大便次数增多，有肛门坠胀感及里急后重，大便变细，常有黏液血便，经抗生素治疗症状可缓解。但不久又复发，且呈进行性加重。首先应进行的检查是
施工单位在工程完工后对工程质量进行了检查，确认工程质量符合有关工程建设强制性标准，符合设计文件及合同要求，并提出工程竣工报告。该工程竣工报告应经()审核签字。
假设公司意外地宣布向其股东派发大额现金红利，如果该消息没有事先泄露，那么在有效市场中，会发生的情况是( )。
美国国会参议院2009年3月24日批准前华盛顿州华裔州长__________担任奥巴马政府商务部长。
唯物辩证法认为必然性意义重大，偶然性可以忽略不计。()
甲不服县政府对其与乙之间的调解可提起行政诉讼。（）
某单位分为A、B两个部门，A部门有3名男性，3名女性，B部门有4名男性，5名女性，该单位欲安排三人出差，要求每个部门至少派出一人，则至少一名女性被安排出差的概率为()。
效力待定民事行为包括()。
In1848asettlerindistant,undevelopedCaliforniadiscoveredgoldnearSacramento(萨克拉曼多).Asthenewsspread,agreattideof
A、Goboating.B、Gobowling.C、Playcards.D、WatchTVprograms.B
最新回复
(
0
)
