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职业资格
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
admin
2021-12-09
31
问题
( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
选项
A、结果主导型
B、行为主导型
C、品质主导型
D、能力主导型
答案
A
解析
结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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