首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
admin
2014-01-17
61
问题
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
选项
A、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C、最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
答案
D
解析
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准规定:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准;用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5uov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同台账应包括哪些内容?
某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险缴费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算:
简述企业薪酬管理的原则和程序。
简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度。
某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限为8
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
肺炎克雷伯菌是致病性较强的条件致病菌和医源性感染菌。()
按份额享有共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让,但在出售时,其他共有人在()下,有优先购买的权利。
浆膜下肌瘤最常见的症状是()
开放性损伤的主要特点是
A、0.3~0.4mmB、3~4mmC、4~6mmD、6mmE、7mm以下前腭杆到龈缘的距离
甲(15周岁)主动邀约乙(20周岁)把邻居丙(3岁)绑架,向丙之父索要3万元赎金。在得知丙父亲报警后甲将丙杀死。对甲如何认定处理?()
在内燃机试验台架上,如何测取内燃机的速度特性曲线?
某公司20×1年税后利润1000万元,20×2年需要增加投资资本1500万元,公司的目标资本结构是权益资本占60%,债务资本占40%,公司采用剩余股利政策,增加投资资本1500万元之后该公司的权益乘数为()。
对违反学校管理制度的学生,学校当予以()
以下关于贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系表述正确的有()。
最新回复
(
0
)