首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照考核主体分类的是( )。
按照考核主体分类的是( )。
admin
2009-02-15
23
问题
按照考核主体分类的是( )。
选项
A、思想品质考核
B、自我考核
C、工作态度考核
D、例行考核
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5w0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
从1998年起,香港的大学就与内地院校合作,开始了小规模的对内地招生。自2002年始,香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年,接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
从1998年起,香港的大学就与内地院校合作,开始了小规模的对内地招生。自2002年始,香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年,接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作,共同开发大学生“村官”胜任力模型,为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神,不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
绩效考核的目的主要体现在()。
张某下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。(2008年真题)张某在绩效考
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐的被人认识,人力资源部门面临的压力也越
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。
(2014年)参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。
随机试题
谈判者策略运用的基础是()
当传染病爆发时,对易感者应采取的措施是
硝酸甘油缺乏下列哪一种作用
A、构造异构B、顺反异构体C、差向异构体D、外消旋体E、互变异构体番泻苷元A是番泻苷元B的()。
含有亚磺酰基苯并咪唑结构的药物是
城乡规划:工作的特点包括综合性、地区性和()。
根据工程建设项目分类的有关规定,对有的单位由于原有基础薄弱需要再兴建的项目,其新增加的固定资产价值超过原有全部固定资产价值( )倍以上时,才可算新建项目。
设立股份有限公司,在公司章程中应载明()。
WhatdoweknowaboutFarnon?
A、Herson’sschool.B、Herson’scharacter.C、Herson’scomputer.D、Herson’sgrades.D细节推断题。女士提到她儿子的老师打来电话,说她的儿子在学校不能完成作业,而且成绩在下
最新回复
(
0
)