某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48％)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28％)；绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24％)。

admin2017-03-06 63

问题某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48％)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28％)；绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24％)。

选项 A、以绩效为导向的
B、以工作为导向的
C、以能力为导向的
D、组合

答案D

解析组合薪酬结构的特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位(或职位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/65Iv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)