首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员流向属于( )要素的评价指标。
人员流向属于( )要素的评价指标。
admin
2017-10-09
27
问题
人员流向属于( )要素的评价指标。
选项
A、劳动责任
B、劳动技能
C、劳动强度
D、社会心理
答案
D
解析
社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响。社会心理要素主要采用人员流向指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OEEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。
劳动合同的法定条款包括哪些内容?
应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
在亨利.明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
随机试题
简述法人民事行为能力的概念与特征。
Earthistheonly【C1】________weknowofintheuniversethatcansupporthumanlife.【C2】________humanactivitiesaremakingthe
护士行为规范主要包括
女,31岁,初产妇。妊娠40+2周,临产后11小时分娩一女活婴,胎儿娩出35分钟,胎盘未娩出,无阴道流血。查体:P80次/分,BP130/80mmHg,子宫轮廓清。此时不恰当的处理方法是
A.开髓开放B.开髓封失活剂C.开髓拔髓开放D.麻醉拔髓+根管封药E.开髓开放+切开引流以下疾病的首诊处理急性骨膜下脓肿()。
王某的住所地在A市,李某的住所地在B市,日王某驾车在C市撞伤李某,李某住进了D市的某一医院,不久由于伤势恶化,李某死于D市的医院中。现李某的妻子欲以王某为被告提起损害赔偿诉讼,问下列哪几个法院对此案有管辖权?
设备吊装的下列参数中,与起重机最大起升高度不相关的是()。
下列对存货项目审计的说法,不正确的是()。
公司债权人可以以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由,请求该股东对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担连带赔偿责任。()
2012年新成立的我国第五个国家级新区是()。
最新回复
(
0
)