首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。
admin
2013-09-28
91
问题
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。
选项
A、遵循因事设人的原则
B、遵循人岗匹配的原则
C、管理人员所拥有的权力受严格的限制
D、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
答案
B
解析
制度化管理的特征是:①在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任,并将其制度化。②确定每个岗位在组织中的地位,形成命令指挥系统。③以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质、能力等要求,通过各种技术手段,对组织中的成员进行挑选。④将所有权与管理权分离,管理者拥有管理权,并服从制度规定。⑤管理人员在实施管理时有三个特点:因事设人;管理者拥有职能权力;管理者拥有的权力要受到严格限制。⑥管理者应忠于职守,而不是忠于某个人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业领导面对采访的语言技巧是指()。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
荣光公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
关于采用“日志法”进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。
随机试题
肝性脑病昏迷前期最突出的表现是
收养关系成立的形式要件是()。
反应H2(g)+I2(g)=2HI(g),在350℃时浓度平衡常数Kc=66.9;448℃时浓度平衡常数Kc=50.0。由此判断下列说法正确的是()。
Thefiveprimarymodesoftransportationarerail,road,pipeline,water,andair.Eachhasdifferenteconomicandservicecharacte
下列关于贷款申请受理的说法,不正确的是()。
根据票据法的规定,下列各项中,属于票据基本当事人的有()。
测试时用不合理的或错误的输入数据,往往比用合理的或正确的输入数据能发现更少的错误。()
请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出10处正误点)。人物:施林宏远公司总经理助理刘俊宏远公司秘书方平行政部经理刘明营销部经理王芳生产部经理
WriteanessaywiththetitleofTheAdvantagesandDisadvantagesoftheInternet.Inyouressay,youshould:1.listadvantages
publicthrowable(stringmessage)构造函数包括getmessage()方法,用来返回带参数构造函数创建异常时的【】。
最新回复
(
0
)