首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )
admin
2018-06-03
57
问题
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )
选项
A、岗位评价的中心是现有的人员
B、以岗位员工的工作活动为对象
C、是工作岗位分析的进一步延续
D、是企业薪酬管理的重要依据
答案
A
解析
岗位评价以岗位为评价对象,岗位评价的中心是“事”不是“人”。是以岗位为对象,以岗位所担负的工作任务对对象进行的客观评比和估计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6BEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
劳动定额的对象是劳动者的()。
绩效管理作为完整的系统,包括()。
绩效管理中集中归档的优点有()。
下列对劳动合同的变更表述不正确的是()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
对劳动关系的正确表述是()。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
随机试题
(2013年4月)我国《民法通则》第五章第三节所列的知识产权包括有()()()()()()。
设想没有运动的物质必然导致()
男,30岁,肥胖。近来出现多饮多食、多尿、消瘦、尿糖阳性、血糖升高,诊断为非胰岛素依赖型糖尿病。经上述治疗,尿糖仍持续阳性,血糖仍高考虑改用
下列评价指标中,不属于投资方案经济效果静态评价指标的是()。
下列关于古诺模型的说法中,正确的有()。Ⅰ.古诺模型又称双寡头模型Ⅱ.古诺模型是由法国经济学家古诺于1938年提出的Ⅲ.古诺模型通常被作为寡头理论分析的出发点Ⅳ.古诺模型是早期的寡头模型
圆锥体高h与底面半径R之比为4:3,S侧=15π,则h=
下列选项中的表述不属于对狭义的法的适用的理解的有()。
TheladydressedinthelatestParisfashionis______inherappearancebutrudeinherspeech.
Byeleveno’clockthedaybeforeyesterday,we______atthestation.
Notlongago,manypeoplebelievedthatbabiesonlywantedfoodandtobekeptwarmanddry.Somepeople(1)______babieswerenot
最新回复
(
0
)