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职业资格
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
24
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本
答案
A,B,C,E
解析
企业员工薪酬管理的基本目标包括:
①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;
②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报,保证内部公平;
③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;
④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Cov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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