企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)

admin2013-08-07 21

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)

选项 A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本

答案A,B,C,E

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：
①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报，保证内部公平；
③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Cov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是以满足顾客便利性需求为主要目标的零售业态。

顾客购买商品的心理活动过程包括()。

仲裁过程中，被诉单位在接到申请书副本的()天内提交书面答辩。

在设计调查问卷的提问项目时，要注意的事项有()。

网络调研在调研对象、信息收集等方面存在着()等缺陷。

销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。

()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在，力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。

简述岗位抽样的步骤和方法。

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

下列不是易化扩散特点的是

下列关于酮体的叙述哪项是错误的

等渗缺水伴酸中毒患者，在补充碱性溶液纠正酸中毒后，可能发生

某著名景点在旅游旺季的时候需求量很大，而在旅游淡季的时候需求量就比较小，这种需求状况称为()。

企业在生产经营活动中发生的借款费用，准予扣除。()

共感、共情、同理心又称为()，是建立良好心理辅导关系的促进条件。

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，对于深化收入分配制度改革，下列说法正确的是()

中国现存的古代三大殿位于山东境内的是()。

甲与乙约定，甲窃取了财物后，由乙负责窝藏、销售赃物。乙的窝赃和销赃行为，构成()

窗体上有一个名称为Command1的命令按钮。其单击事件过程如下：PrivateSubCommand1_Click()Open"c:\f1.txt"ForInputAs#1Open"c:\f2.txt"ForOut