首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计时工资不包括( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
计时工资不包括( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
39
问题
计时工资不包括( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
选项
A、小时工资制
B、日工资制
C、月度工资制
D、周工资制
答案
C
解析
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营计划包括()。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
员工信息管理的一般步骤为()。
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行()。
绩效管理中集中归档的优点有()。
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()。
人力资源预测的局限性表现在()。
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2011年的定额平均完成率为1lO%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
随机试题
“我们搞的是社会主义市场经济,‘社会主义’这几个字是不能没有的,这并非多余,并非画蛇添足,而恰恰相反,这是画龙点睛。所谓‘点睛’,就是点明我们的市场经济的性质。”社会主义市场经济体制是社会主义基本制度与市场经济的结合,其基本特征是()
依据《烟花爆竹安全管理条例》规定,焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程,燃放作业方案进行燃放作业的,由公安部门()。
建设项目可行性研究报告的内容包括( )。
降低土料含水率的措施有()。
参加开标的授权委托人应携带()和复制件。
机器和机构的主要区别是( )。
目前常用的风险价值模型技术有()。
银行金融创新的基本原则不包括()。
当前工资表中有108条记录,当前记录号为8,用SUM命令计算工资总和时,若缺省[范围]短语,则系统将______。
Statusesaremarveloushumaninventionsthatenableustogetalongwithoneanotherandtodeterminewherewe"fit"insociety.
最新回复
(
0
)