首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。
admin
2019-07-10
38
问题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。
选项
A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
答案
A
解析
工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6NEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
外部招募的不足主要包括()。
调查研究法的具体方法包括()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
加强职业道德修养的基本要求()。
实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
职业道德规范——“奉献”的可为性是指()。
下列不属于影响社会收益率变动的因素是()。
随机试题
湘星公司成立于2012年,甲、乙、丙三人是其股东,出资比例为7:2:1,公司经营状况良好。2017年初,为拓展业务,甲提议公司注册资本增资1000万元。关于该增资程序的有效完成,下列哪些说法是正确的?
某企业多年来生产任务完成一直都不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()
管理者需要具有多种技能,其中把组织视作一个整体,洞察组织与环境相互影响、协调各部门关系的能力属于()
A.子宫托B.Manchester手术C.阴式全子宫切除术D.开腹全子宫切除术E.阴道纵隔成形术
中年期的多发病有
目前,我国初级卫生保健工作已总结积累了许多宝贵经验,但由于其自身特点及我国现实条件的制约,使得它的全面实施还面临许多挑战,其顺利实施的关键在于,除了
如果合伙人C在一次意外事故中死亡,则,其在合伙企业中的份额应如何处理?X公司能否拒付全部运费?能否把丢失的货物价值在运费中扣除?
项目施工技术风险应由承包商承担,是建设工程风险对策中的( )的具体运用。
《巴塞尔新资本协议》为了强调披露政策的严格性和及时性,提出了四点基本原则,以下不属于四点基本原则的是()。
A、Callinganewagendaforelections.B、Calmingdowntheangeroftheprotesters.C、NarrowingtheinequalityoflifeinBolivia,
最新回复
(
0
)