首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
admin
2009-11-26
32
问题
直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
选项
A、研讨法
B、案例分析法
C、讲授法
D、专题讲座法
答案
B
解析
直接传授型培训法适用于知识类培训,主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Osv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据沙赫特的理论,决定情绪的关键因素是()。
关于态度转变,正确的说法是()。
个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的()属性。
MMPI两点编码类型通常只考虑8个临床量表,一般不做编码分析的量表是()。
属于第二信号系统活动的是()。
情感反应最有效的方法是()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是()。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
随机试题
子宫内膜增生症的病理特点、病因及发病机制。
“心藏脉,脉舍神”主要说明了:()
患者4岁,因外伤左上乳中切牙内陷移位,牙龈无明显撕裂伤,牙槽突无折断,X线片显示恒牙胚未受波及。正确的处理是
女性,38岁,糖尿病12年,每日皮下注射人混合胰岛素治疗,早餐前30U,晚餐前24U,每日进餐规律,主食量300g。近来空腹血糖12.5mmol/L,餐后血糖7.6~9.0mmol/L。最可能的情况是
初三学生王洋经常迟到、旷课、上游戏厅,甚至打架、敲竹杠,尽管老师多次教育,仍不见好转,以致班主任老师对他失去了信心。该教师的这种做法,不符合教师道德规范中的()。
“学会如何学习”实质上是指()。
17,28,19,26,21,24,(),22。
试论网络时代的受众变化。(清华大学2007研)
根据《宪法》相关规定,下列关于非公有制经济的表述,错误的是()
循环队列的存储空间为Q(1:50),初始状态为front=rear=50。经过一系列正常的入队与退队操作后,front=rear=25,此后又正常地插入了一个元素,则循环队列中的元个数为()。
最新回复
(
0
)