首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据《公司法》等相关法律规定,公司利润分配的顺序是( )。
根据《公司法》等相关法律规定,公司利润分配的顺序是( )。
admin
2016-04-28
59
问题
根据《公司法》等相关法律规定,公司利润分配的顺序是( )。
选项
A、提取法定公积金→向投资者分配利润→弥补以前年度亏损→提取任意公积金
B、提取法定公积金→提取任意公积金→弥补以前年度亏损→向投资者分配利润
C、向投资者分配利润→提取法定公积金→提取任意公积金→弥补以前年度亏损
D、弥补以前年度亏损→提取法定公积金→提取任意公积金→向投资者分配利润
答案
D
解析
根据《公司法》等相关法律规定,公司利润分配的顺序是:弥补以前年度亏损→提取法定公积金→提取任意公积金→向投资者分配利润。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6TSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况:第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意。第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导的绩效高的情景是()。
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
适合离岸经营的工作岗位包括()。
下列属于电话营销的优点是()。
随机试题
人们之间的感情大致可以分为
围绝经期保健的内容不包括
用雄激素治疗再生障碍性贫血,下列选项中错误的是
A地甲公司与B地乙公司签订一份书面购销合同,甲公司向乙公司购买冰箱200台,每台价格是1500元。双方约定由乙公司代办托运,甲公司在收到货物后的10日内付款,合同的违约金为合同价款的10%,并且约定了因合同发生纠纷由合同签订地C地的法院管辖。但是,在合同签
某施工企业以30万元购入一台打桩机械,预计使用年限为5年。按年数总和法计提折旧,该打桩机械第二年的折旧率为()。
下列不属于以灭火控火为目的的水喷雾系统适用范围的是()。
2007年5月,杭州凌云文具有限公司(3301944018)出口自产打孔机铁件一批,出口报关单号为310420070546636188,出口收汇核销单号为039997791。货到目的地后客商检验发现货物存在质量问题,双方协商同意将货物退回凌云公司。2007
请列出五种以上校外的课程资源。
审慎原则并不是不尊重科学,而是对科学应用的务实态度。科研成果的取得及其社会认可,往往代表着巨大的经济利益甚或科学家的终身成就,这就很难保证科学家不会放松科学原则要求而违规;科研成果的社会化往往与企业利益相连,企业逐利时难免会刻意隐瞒危害;由于科研的未知性因
帝国主义列强掀起瓜分中国的狂潮是在()。
最新回复
(
0
)