2. 财经
  3. 我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。（2009年真题）

我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。（2009年真题）

admin2013-05-31  51
问题 我国《劳动合同法》规定，(    )双方当事人不得约定试用期。（2009年真题）
选项 A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、聘用制用工
答案B
解析 本题考查非全日制用工的规定。
1．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3．非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
5．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
6．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
所以选择B项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6agM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)