首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当一项长期投资方案的净现值大于0时,说明( )。
当一项长期投资方案的净现值大于0时,说明( )。
admin
2013-09-13
69
问题
当一项长期投资方案的净现值大于0时,说明( )。
选项
A、该方案可以投资
B、该方案不能投资
C、该方案未来现金净流量的总现值大于初始投资额
D、该方案现值指数大于1
E、该方案的内部报酬率大于其资本成本
答案
A,C,D,E
解析
利用净现值对独立方案进行投资决策,当投资方案的净现值大于0时,方案才能接受。此时,该方案也满足其他评价指标的决策规则,即:该方案的未来现金净流量的总现值大于初始投资额;该方案的现值指数大于1;该方案的内部报酬率大于其资本成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6bSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
关于工作特征模型的说法,正确的是()。
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
职能制组织形式的缺点不包括()。
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是()。
随机试题
胃底腺的内分泌细胞主要有_________和_________。前者分泌_________后者分泌_________。
男性,28岁,风湿性心瓣膜病3年,曾经诊断为“二尖瓣狭窄并关闭不全”。半月来发热,体温37~38℃,心力衰竭症状加重。查体:端坐位,贫血貌,皮肤无瘀点。颈静脉怒张,心界扩大,心尖部舒张期隆隆样杂音,主动脉瓣区舒张期叹气样杂音,脾大,下肢不肿该患者的初步
应用肠外营养的指征是
以下关于正常足月新生儿叙述正确的是
作用为推动血液运行的气为
[2003年第55题]以下叙述哪条正确?
除管理人员、教师、家长外,幼儿也是幼儿园教育评价工作的参与者。()
关于累犯,下列哪一选项是正确的?()
在虚拟存储系统中,相联存储器的访问方式是(51)寻址的。
Evenplantscanrunafever,especiallywhenthey’reunderattackbyinsectsordisease.Butunlikehumans,plantscanhavethei
最新回复
(
0
)