有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

admin2017-12-13 65

问题有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

选项 A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型

答案A

解析学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

下列关于公平理论的陈述正确的是(　　)。

在原始社会中促进审美发生最重要的一种中介因素是()

陆王心学是一种

如果企业的资产收益率低于行业平均资产收益率，则()

A.晶状体B.泪小管C.泪小点D.泪腺E.鼻泪管开口于下鼻道的是【】

Recentstudiesofthehumanbrainhaveresultedinsomeinterestingdiscoveries.Scientistsbelievethatawaytoimprovethepo

关于大肠内消化的叙述，不正确的是

慢性消化性溃疡病的发病机制丕鱼堑

证券市场的基本功能包括()。Ⅰ．筹资功能Ⅱ．资本定价功能Ⅲ．投资功能Ⅳ．资本配置功能

《学会生存──教育世界的今天和明天》指出，第二次世界大战结束以来各国教育面临社会发展的新需求与挑战，存在三种普遍流行的现象，即()。

Choosethecorrectletter,A,BorC.CourseFeedbackOnereasonwhySpirosfelthappyabouthismarketing

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

对于角色的考察表明，( )的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

下列关于公平理论的陈述正确的是( )。

在原始社会中促进审美发生最重要的一种中介因素是()

陆王心学是一种

如果企业的资产收益率低于行业平均资产收益率，则()

A.晶状体B.泪小管C.泪小点D.泪腺E.鼻泪管开口于下鼻道的是【】

Recentstudiesofthehumanbrainhaveresultedinsomeinterestingdiscoveries.Scientistsbelievethatawaytoimprovethepo

关于大肠内消化的叙述，不正确的是

慢性消化性溃疡病的发病机制丕鱼堑

证券市场的基本功能包括()。Ⅰ．筹资功能Ⅱ．资本定价功能Ⅲ．投资功能Ⅳ．资本配置功能

《学会生存──教育世界的今天和明天》指出，第二次世界大战结束以来各国教育面临社会发展的新需求与挑战，存在三种普遍流行的现象，即()。

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对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

下列关于公平理论的陈述正确的是(　　)。