首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
传统的绩效评价体系主要关注( )。
传统的绩效评价体系主要关注( )。
admin
2018-07-02
31
问题
传统的绩效评价体系主要关注( )。
选项
A、财务类指标
B、客户类指标
C、市场类指标
D、生产类指标
答案
A
解析
传统绩效评价体系只由纯粹的财务指标构成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6f6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
KPI指标体系的设计主线包括()。
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了()的偏见。
()不是劳动争议处理制度的内容。
常用的反映失业程度的指标有()。
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
确立职业化管理的主要依据是()
要想设定关键绩效指标，首先要确定()
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
随机试题
试析西欧封建城市兴起的原因与历史意义。(浙江大学1999年世界中世纪史真题)
A．PaO2下降，PaCO2明显下降 B．PaO2下降，PaCO2变化不大 C．PaO2上升，PaCO2也明显上升 D．PaO2下降，PaCo2升高，二者不一定比例关系 E．Pao2下降，PaCO2升高，二者呈一定比例关系慢性阻塞性肺疾患
A．秩边、委中B．百会、率谷C．肩髑、外关D．风门、膈俞宜用毫针平刺的腧穴是
A、三萜皂苷B、新木脂素C、香豆素D、甾体皂苷E、生物碱知母中的主要成分（）
症见干咳少痰，或痰少而黏，口咽干燥，五心烦热，午后潮热，盗汗，舌红少津，脉细数，证属
A．臂二头肌B．臂肌C．臂三头肌D．前臂筋膜张肌E．肘肌位于肩胛骨和肱骨的夹角内，主要是伸肘关节的是
病人李某，注射青霉素过程中突然感觉头晕、胸闷、面色苍白，查体脉细弱、血压下降。应立即注射的药物
血站对献血者每次采集血液量一般为二百毫升，最多不得超过四百毫升，两次采集间隔期不少于三个月。()
中国人民解放军总后勤部可以依照《会计法》和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一会计制度的具体办法，报国务院财政部门批准。()
结合材料回答问题：材料12012年12月8日上午9时许，习近平来到莲花山公园，向伫立在山顶的邓小平铜像敬献花篮。习近平感慨地说，我们来瞻仰邓小平铜像。就是要表明我们将坚定不移推进改革开放，奋力推进改革开放和现代化建设取得新进展、实现新突
最新回复
(
0
)
