首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
admin
2010-01-04
83
问题
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
选项
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
答案
C,D,E
解析
企业工资制度设计的基本原则:公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。
个别指导法的优点包括()。
以下有关工作岗位设计的说法,正确的有()。
失业类型分为()。
薪酬的非货币形式不包括()。
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。
随机试题
Throughouthistorygoldhasbeenimportantinhumansociety.Men【36】forit.Peoplehavesufferedgreathardshipssearching【37】it
下列关于隔离预防措施,错误的是()。
A.血压<130/85mmHgB.血压<140/90mmHgC.血压<160/80mmHgD.血压<110/70mmHgE.血压<120/80mmHg中青年患者或合并有糖尿病、肾病变患者,血压应控制在
关于合法性原则的具体内容,下列()是不全面的。
()主要是解决某项会计事项如何人账,如何登记的问题。
计算下列人均经济总量指标时,分母应采用年中人口的有()。
某计算机的字长是16位,它的存储容量是64KB,若按字编址,那么它的寻址范围是()。
在下列关于“对象”、“类”、“事件”和“方法”概念的叙述中,错误的一条叙述是______。
某模拟网站的主页地址是:HTTP://LOCALHOST:65531/ExamWeb/INDEX.HTM,打开此主页,浏览“天文小知识”页面,查找“木星”的页面内容,并将它以文本文件的格式保存到考生目录下,命名为“muxing.txt”。
Everyonelivinginthissocietyshouldcommunicatewitheachother.Theygetwhattheywantbybuyingandsellwhattheydon’tw
最新回复
(
0
)