首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
admin
2010-01-04
43
问题
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
选项
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
答案
C,D,E
解析
企业工资制度设计的基本原则:公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。(2004年11月三级真题)
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点的薪酬水平。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述,不正确的是()。
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
有消费者吃了某影视明星代言的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而受到社会非议。对此,明星大呼冤枉,辩称自己虽然没有使用过该产品,但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是()。
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。
关于组织结构,下列表述正确的是()。
随机试题
某县人民法院在审判甲盗窃一案的过程中,根据案件情况,决定对甲采取强制措施,下列哪一项是不允许采取的?()
从理论上讲,成本法涉及的基本要素包括( )。
期货合约与现货合同、现货远期合约的最本质区别是()。
以下事项不属于基金托管人及托管业务的重大事件的是()。
微型计算机系统巾,常用CD--ROM作为外存储器,它是()。
为加强校园文化建设,一些学校开设了黄梅戏、徽剧、凤阳花鼓等反映传统文化的校本课程。这种做法主要体现了学校教育对文化的()。
4,12,19,34,56,()
Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutwhatparentsaresupposedtodotoguidetheirchildrenintoadulthood
SomepeoplehavedrawntheconclusionfromBowlby’sworkthatchildrenshouldbesubjectedtodaycarebeforetheageofthree
Doyourememberatimewhenpeoplewerealittlenicerandgentlerwitheachother?IcertainlydoandIfeelthatmuchofthew
最新回复
(
0
)