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从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
admin
2013-05-31
60
问题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
选项
A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
答案
B
解析
一般培训是培训所能获得的技能对所有的行业和企业都有用，员工个人承担培训的成本同时也获得培训的收益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6fgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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