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职业资格
情境模拟测试法比较适合招聘( )。
情境模拟测试法比较适合招聘( )。
admin
2019-07-25
12
问题
情境模拟测试法比较适合招聘( )。
选项
A、服务人员
B、销售人员
C、科研人员
D、管理人员
E、事务性人员
答案
A，B，D，E
解析
情境模拟测试法较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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